美国公司注册在美国成立一家公司这些注意事项不能忽视
2019-08-29 17:26:49来源: http://www.iechen.com/
在美国成立一家公司这些注意事项不能忽视
易辰国际(iechen.com)致力为您提供专业的国际商务服务。易辰国际提供美国、欧盟各国、日韩、加拿大、澳大利亚等全球多个国家的公司注册咨询及后期维护等服务，更可以帮您办理全球各国商标注册、商标查册、商标复议等服务。易辰国际会为您定制多套解决方案，我们全方位、高品质、专业的服务定为您排忧解难。
在美国成立一家属于自己的公司，想必是很多投资人士梦寐以求的事情，在美国开公司其实很简单，简单容易的同时也要多注意一些相关的事项，要提前准备，以备不时之需。
1.开设公司账户
公司的管理人员、董事或申请税号的负责人可以到银行开设公司账户。开户需要携带的文件：组织机构证书（Certificate of Organization）和税号确认信(EIN Notice)。我司可以为您提供专业的公司注册服务，您只需简单回答几个问题，就能获得平台自动为您生成的法律文件，包括公司注册/商标注册等。
2.公司印章
公司印章不是必须的。如业务需要可以订购钢印和印章。
3.税号和报税
税号（EIN）是IRS给每个公司指定的号码，用于报税和确认公司的商业实体身份。税号确认信上IRS会根据申请税号的信息列出公司在未来一年内需要申报和提交的税务表格，以及每个表格的提交截止日。
一定要妥善保管税号确认信，并且记录下各截至日期。建议向会计师确认各项税务表格的递交日期。公司年季度或个人报税的具体操作建议咨询专业的会计师事务所或注册会计师。如公司的股东是外国人，需要以外国人身份报税，IRS处理TIN申请的时间约为2-3个月。TIN不是必须的，是否需要申请建议咨询会计师。
4.公司初始法律文件
公司初始法律文件包括：Certificate of Organization, EIN确认信，公司章程（bylaws，如成立LLC，则为operational agreement）,首次股东会议记录/决议，首次公司发起人会议记录/决议，首次公司董事会议记录/决议（如成立LLC，则为首次公司成员会议记录/决议和首次公司发起人会议记录/决议），股权证书。
5.公司法律顾问和会计师服务
如果有相关的法律问题和报税业务，还是需要请专业的律师和会计师处理日常法律以及税财政等问题。
6.雇员和劳动法
公司和雇员有两种基本劳动关系：正式员工和合同工，主要区别如下：正式员工：劳动合同：聘用协议；代扣税：工资税，社会安全税等；保险：需根据各州和联邦法要求为其购买失业保险和责任险等
合同工：
劳动合同：合同工；代扣税：不代扣；保险：不需为其购买保险雇佣正式员工后，公司需要按季度报税，如payrolltax等。建议核心员工签订保密协议和竞业禁止协议，保护公司权益。
需要注意的事情，一定要注意，防患于未然，以备不时之需，等到事情发生了，在解决，会浪费相应的时间和经历的。有需要可以随时联系我们！
本文由易辰国际整理并发布，详情请咨询易辰国际客服，客服QQ：3510474390
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在美国成立一家属于自己的公司，想必是很多投资人士梦寐以求的事情，在美国开公司其实很简单，简单容易的同时也要多注意一些相关的事项，要提前准备，以备不时之需。
1.开设公司账户
公司的管理人员、董事或申请税号的负责人可以到银行开设公司账户。开户需要携带的文件：组织机构证书（Certificate of Organization）和税号确认信(EIN Notice)。我司可以为您提供专业的公司注册服务，您只需简单回答几个问题，就能获得平台自动为您生成的法律文件，包括公司注册/商标注册等。
2.公司印章
公司印章不是必须的。如业务需要可以订购钢印和印章。
3.税号和报税
税号（EIN）是IRS给每个公司指定的号码，用于报税和确认公司的商业实体身份。税号确认信上IRS会根据申请税号的信息列出公司在未来一年内需要申报和提交的税务表格，以及每个表格的提交截止日。
一定要妥善保管税号确认信，并且记录下各截至日期。建议向会计师确认各项税务表格的递交日期。公司年季度或个人报税的具体操作建议咨询专业的会计师事务所或注册会计师。如公司的股东是外国人，需要以外国人身份报税，IRS处理TIN申请的时间约为2-3个月。TIN不是必须的，是否需要申请建议咨询会计师。
4.公司初始法律文件
公司初始法律文件包括：Certificate of Organization, EIN确认信，公司章程（bylaws，如成立LLC，则为operational agreement）,首次股东会议记录/决议，首次公司发起人会议记录/决议，首次公司董事会议记录/决议（如成立LLC，则为首次公司成员会议记录/决议和首次公司发起人会议记录/决议），股权证书。
5.公司法律顾问和会计师服务
如果有相关的法律问题和报税业务，还是需要请专业的律师和会计师处理日常法律以及税财政等问题。
6.雇员和劳动法
公司和雇员有两种基本劳动关系：正式员工和合同工，主要区别如下：正式员工：劳动合同：聘用协议；代扣税：工资税，社会安全税等；保险：需根据各州和联邦法要求为其购买失业保险和责任险等
合同工：
劳动合同：合同工；代扣税：不代扣；保险：不需为其购买保险雇佣正式员工后，公司需要按季度报税，如payrolltax等。建议核心员工签订保密协议和竞业禁止协议，保护公司权益。
需要注意的事情，一定要注意，防患于未然，以备不时之需，等到事情发生了，在解决，会浪费相应的时间和经历的。有需要可以随时联系我们！
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